Agent de développement principal

Nous sommes ravis d'annoncer que FRDJ Canada est maintenant Percée DT1.

Nous sommes la même organisation, avec la même mission et la même détermination à créer un monde sans diabète de type 1 (DT1) – simplement avec un nouveau nom et un nouveau look qui reflètent ce dont la communauté du DT1 a besoin aujourd'hui et demain.

C’est une période excitante pour se joindre à Percée DT1, alors que nous continuons à franchir des obstacles afin d’aider les personnes à mieux gérer la maladie et à mener une vie saine et épanouie. La guérison du DT1 est et restera toujours notre étoile du nord, et nous ne cesserons pas tant que des percées ne nous mèneront pas vers un monde sans DT1.

Percée DT1 est à la recherche d’un·e professionnel·le expérimenté·e en collecte de fonds pour occuper le poste d’agent·e de développement principal·e.

Si vous êtes une personne stratégique, axée sur les relations et motivée par les résultats, et que vous souhaitez stimuler les efforts régionaux de collecte de fonds et renforcer l’engagement des donateurs dans les régions de Montréal et d’Ottawa, poursuivez votre lecture pour voir si ce rôle vous convient.

Voici quelles seraient vos principales responsabilités :

• Appliquer les meilleures pratiques en collecte de fonds afin de dépasser les cibles de revenus et de participation aux événements de type pair-à-pair, comme la Marche Percée DT1 et le Roulons Percée DT1.
• Collaborer avec le gestionnaire du développement, région de l’Est du Canada, pour élaborer et mettre en œuvre des plans de collecte de fonds régionaux.
• Inspirer, motiver et mobiliser les participants aux événements afin de maximiser le succès des collectes de fonds.
• Établir et maintenir des relations avec des parties prenantes clés, notamment les participants, les contacts d’entreprises, les bénévoles et les personnes influentes de la communauté.
• Entrer en relation avec les familles nouvellement diagnostiquées en leur offrant des ressources et en leur faisant connaître les événements régionaux de collecte de fonds.
• Assurer un équilibre entre l’intendance des participants actuels et le recrutement de nouveaux collecteurs de fonds.
• Tenir à jour des dossiers détaillés des interactions avec les donateurs et les participants au moyen du CRM et d’autres systèmes.
• Collaborer étroitement avec les équipes des partenariats corporatifs et de l’expérience événementielle pour soutenir les objectifs globaux des événements.
• Représenter Percée DT1 lors d’événements spéciaux et d’activités communautaires afin de promouvoir la mission et les initiatives de collecte de fonds.
• Gérer un portefeuille de donateurs annuels, mensuels et intermédiaires à toutes les étapes de la sollicitation et de l’intendance pour atteindre les cibles de revenus.
• Appuyer les organisateurs et collecteurs de fonds d’événements tiers (Amassez des fonds à votre façon).
• Solliciter et assurer le suivi des revenus régionaux grâce aux partenariats corporatifs, aux dons de fondations, aux commandites et aux dons majeurs.

Voici ce que nous recherchons :

Connaissances/compétences/expérience

• 2 à 3 ans d’expérience en collecte de fonds, idéalement dans le cadre d’événements pair-à-pair.
• Études postsecondaires en administration des affaires, communications, collecte de fonds ou dans un domaine connexe – ou expérience équivalente.
• Expérience avec les systèmes CRM et les plateformes de collecte de fonds (un atout).

Style de travail

• Compétences exceptionnelles en relations interpersonnelles et en présentation.
• Penseur stratégique doté d’excellentes aptitudes organisationnelles et analytiques.
• Autonome, entrepreneurial et capable de s’adapter à un environnement dynamique.
• Excellentes habiletés de communication écrite et verbale.
•  À l’aise de communiquer de l’information complexe à divers publics.

Autres exigences liées au poste :

• Demeurer dans la région de Montréal.
• Flexibilité pour voyager dans la région (environ 20 %) et participer à des événements le soir et la fin de semaine.
• Un permis de conduire valide est considéré comme un atout.
• Maîtriser le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Échelle salariale : Entre 58 000 $ et 63 000 $, selon les compétences et l’expérience de la personne sélectionnée.

Lieu de travail privilégié : Doit être dans la région de Montréal, afin de soutenir la collecte de fonds et l’engagement communautaire régionaux.

À propos de Percée DT1

Percée DT1 est la principale organisation à but non lucratif de recherche et de défense du diabète de type 1 (DT1) au Canada. Tandis que nous cherchons à trouver des thérapies de guérison pour le diabète de type 1, nous contribuons à améliorer le quotidien des personnes qui vivent avec cette maladie.

Percée DT1 (auparavant FRDJ) a vu le jour en 1974 au Canada sous la forme d’une organisation locale, grâce à l’initiative d’un groupe de parents dévoués  qui se sont réunis dans le but unique de trouver une guérison pour le DT1. Depuis la découverte de l'insuline, Percée DT1 demeure à l’avant-garde des recherches sur le DT1. Percée DT1 s'engage à investir dans les recherches les plus prometteuses, à militer en faveur des progrès en travaillant avec les gouvernements pour aborder les questions qui ont un impact sur la communauté du DT1, et à soutenir les personnes vivant avec cette maladie.

La culture organisationnelle de Percée DT1 est enracinée dans nos valeurs fondamentales : respect, compréhension et intégrité; persévérance; collaboration; prise de risque et esprit d’entreprise; efficacité, efficience et imputabilité. Si vous incarnez ces valeurs dans votre façon de travailler, nous pourrions bien être un bon duo.

Voici quelques avantages offerts aux employés de Percée DT1 :

• Un modèle « télétravail d’abord » : Nos employés apprécient la commodité et la flexibilité du travail à distance, c’est pourquoi tous les postes sont en télétravail (au Canada).
• Avantages pour la santé et le mieux-être : Des avantages pour soutenir votre santé physique et mentale – y compris les assurances collectives Manuvie, les soins virtuels Maple, le programme Not Myself Today pour favoriser un milieu de travail sain sur le plan psychologique et des congés de maladie payés généreux.
• Développement professionnel : Nous voulons que les employés évoluent dans leurs fonctions et fassent carrière chez Percée DT1, c’est pourquoi nous pratiquons la planification du développement de carrière et disposons d’un budget pour des occasions de perfectionnement rémunérées pour chaque employé.
• Autres avantages : Régime de REER collectif avec contribution équivalente, fermeture des bureaux pendant les Fêtes, semaines flexibles en été et plus encore!

Les avantages ci-dessus s’appliquent aux employés réguliers à temps plein. Certains avantages peuvent ne pas être offerts aux employés temporaires ou à temps partiel.

Processus de recrutement

Nous pourrions examiner les candidatures au fur et à mesure et ce poste restera affiché jusqu’à ce qu’il soit comblé. Notre processus de recrutement comprend habituellement un premier appel téléphonique avec un membre de l’équipe des RH, puis jusqu’à deux entrevues virtuelles sur MS Teams avec le gestionnaire d’embauche et d’autres membres de l’équipe. Certains postes peuvent exiger une évaluation des compétences dans le cadre du processus de recrutement. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais seules celles retenues pour un premier appel seront contactées.

Percée DT1 s'efforce de favoriser un milieu de travail qui reflète la diversité de la communauté qu'elle sert et accueille les candidatures de tous les candidats qualifiés. Percée DT1 s’engage également à mettre en place un processus de sélection et un environnement de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Veuillez indiquer si vous avez besoin de mesures d'adaptation pour que l'entretien se déroule de manière juste et équitable. L’information reçue concernant les demandes de mesures d’adaptation seront traitées confidentiellement.