Coordinateur·rice national·e bilingue, Traduction et communications

Nous sommes très heureux·euse·s de vous annoncer que FRDJ Canada est désormais rebaptisée Percée DT1.

Nous sommes la même organisation, avec la même mission et la même détermination à créer un monde sans diabète de type 1 (DT1) : simplement avec un nouveau nom et un nouveau look qui reflètent ce dont la communauté du DT1 a besoin aujourd’hui et demain. 

C’est le moment propice pour rejoindre l’équipe de Percée DT1, tandis que nous continuons à faire tomber les barrières pour aider les personnes atteintes de cette maladie à mieux la gérer et à mener une vie épanouie et en bonne santé. Trouver des thérapies de guérison pour le DT1 est et restera notre principale priorité, et nous ne baisserons pas les bras tant que nos percées ne nous auront pas permis d’accéder à un monde sans DT1.

Percée DT1 cherche à agrandir son équipe de Marketing et communications en recrutant un coordinateur·rice expérimenté·e pour occuper le nouveau poste de coordinateur·rice national·e bilingue, Traduction et communications.

Si vous êtes bilingue, possédez d’excellentes compétences rédactionnelles et en communication verbale, et souhaitez contribuer à répondre aux besoins en traduction française dans tout le pays, en veillant à la cohérence terminologique et au respect des normes de qualité, poursuivez votre lecture pour voir si ce poste vous correspond.

Vos principales responsabilités :

·        Coordonner les demandes de traduction issues des différents services de l’organisation, en veillant au respect des normes de qualité et des délais, ainsi qu’à la cohérence avec le message et l’image de marque de Percée DT1.                                                          

·        Utiliser des outils de traduction assistée par ordinateur (par exemple, Phrase et Trados) ainsi que des logiciels de traduction pour faciliter la rédaction de textes en français et la mise à jour de la base terminologique en français.

·        Gérer la réception des demandes, leur traduction et leur traitement conformément aux normes de prestation.

·        Faire appel à des traducteur·rice·s externes ou à des agences de traduction et coordonner leur travail pour la révision et la traduction des projets prioritaires (par exemple, le rapport d’impact annuel), conformément à des directives claires.

·        Faire des traductions et des révisions de l’anglais vers le français pour des documents courts et urgents, selon les besoins.

·        Relire, réviser et corriger les documents traduits par des traducteur·rice·s externes pour garantir leur exactitude, l’utilisation d’un langage clair, la cohérence terminologique et la conformité avec les messages et les directives de Percée DT1.

·        Effectuer les derniers contrôles de qualité sur les documents en français avant leur publication (mise en page, liens, chiffres, noms propres et cohérence avec la terminologie approuvée).

Nous sommes à la recherche de :

Connaissances/compétences/expérience

·        1 à 3 ans d’expérience en traduction (de l’anglais vers le français).

·        Excellentes compétences rédactionnelles en anglais et en français.

·        Maîtrise des outils de traduction et des outils techniques.

·        Compétences en coordination de projets et sens de l’organisation.

·        Compétences collaboratives et administratives.

Style de travail

·        Très organisé·e et méticuleux·euse.

·        Orienté·e vers le service.

·        Adaptable et capable de définir des priorités.

·        Proactif·ive et soucieux·euse de la qualité.

Autres exigences du poste à prendre en compte :

·        Capacité à gérer des informations confidentielles et de nature délicate.

·        Aisance à travailler avec différents services à l’échelle nationale.

·        Volonté de concilier travail stratégique et travail de terrain.

·        Capacité à travailler de façon indépendante avec peu de supervision.

La fourchette salariale prévue pour ce poste est comprise entre 55 000 et 62 000 dollars, en fonction des compétences et de l’expérience du candidat ou de la candidate retenue.

Préférence géographique : Partout au Canada.

Date limite de dépôt des candidatures : Veuillez transmettre votre CV par le biais de notre site web Carrières avant le 12 mai 2026.

À propos de Percée DT1

Percée DT1 est la principale organisation mondiale de recherche et de défense d’intérêts du diabète de type 1 (DT1). Tandis que nous cherchons à trouver des thérapies de guérison pour le diabète de type 1, nous contribuons à améliorer le quotidien des personnes qui vivent avec cette maladie.

Percée DT1 (anciennement FRDJ) a été cofondée au Canada en 1974, sous la forme d’une organisation communautaire, lorsqu’un groupe de parents dévoués s’est réuni autour d’un seul objectif : trouver une thérapie de guérison pour le DT1. Depuis la découverte de l’insuline, Percée DT1 est restée au premier plan de la recherche sur le DT1. Percée DT1 s’engage à investir dans les recherches les plus prometteuses, à militer en faveur du progrès en collaborant avec les gouvernements pour traiter les enjeux qui touchent la communauté du DT1, et à venir en aide aux personnes atteintes de cette maladie.

La culture d’entreprise de Percée DT1 repose sur nos valeurs fondamentales : s’adapter et s’épanouir, collaborer, faire preuve de responsabilité, innover, agir avec détermination. Si vous incarnez ces valeurs dans votre travail, vous pourriez être la personne qu’il nous faut.

Pour en savoir plus sur les avantages dont bénéficient le personnel de Percée DT1 :

·        Télétravail : Notre personnel apprécie particulièrement la commodité et la souplesse du télétravail ; c’est la raison pour laquelle tous nos postes sont proposés en télétravail (au Canada).

·        Avantages sociaux en matière de santé et de mieux-être : Des avantages sociaux pour prendre soin de votre santé physique et mentale, notamment les régimes collectifs de Manuvie, les services de santé en ligne Maple, le programme « Ça ne va pas aujourd’hui » qui soutient la santé mentale au travail, ainsi que des congés maladie rémunérés généreux.

·        Perfectionnement professionnel : Nous souhaitons que notre personnel évolue dans ses fonctions et fasse carrière chez Percée DT1. C'est la raison pour laquelle nous mettons en œuvre un programme de perfectionnement professionnel et disposons d’un budget réservé aux possibilités de formation rémunérées pour chaque membre du personnel.

·        Autres avantages sociaux : programme de cotisation au REER collectif avec contrepartie, fermeture des bureaux pendant les vacances d’hiver, semaines flexibles en été, et bien plus encore !

Les avantages sociaux mentionnés ci-dessus s'appliquent au personnel permanent à temps plein. Le personnel à temps partiel ou temporaire peut ne pas bénéficier de tous ces avantages.

Processus d’embauche: Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur réception, et cette offre d’emploi restera en ligne jusqu’à ce que le poste soit comblé. Notre processus d’embauche comprend en général un premier entretien téléphonique avec un membre de l’équipe des RH, ainsi que deux entretiens en visioconférence sur MS Teams avec le ou la gestionnaire responsable de l’embauche et d’autres membres de l’équipe. Certains postes peuvent faire l’objet d’une évaluation des compétences dans le cadre du processus d’embauche. Nous remercions tous·tes les candidat·e·s qui postulent. Cependant, veuillez noter que seul·e·s les candidat·e·s retenu·e·s pour un premier entretien téléphonique seront contacté·e·s après le dépôt de leur candidature.

Percée DT1 vise à favoriser un lieu de travail reflétant la diversité de la communauté à laquelle elle s’adresse et encourage toutes les personnes qualifiées à postuler. Percée DT1 s’engage également à instaurer un processus d’embauche et un environnement de travail inclusifs et exempts d’obstacles. Veuillez nous faire savoir si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour que votre entretien se déroule dans des conditions justes et équitables. Les renseignements reçus concernant les demandes de mesures d’adaptation seront traités de manière confidentielle.